為激發(fā)教研組的活力、提高學校實施新課程的水平，我校率先提出教研組主動發(fā)展，主要措施有：(1)海選組長、明確職責。通過自主報名、演講、教師投票等程序把有干勁、能力強的老師選拔到教研組長崗位，制訂正副教研組長職責，明確分工，責任到人。(2)制訂規(guī)劃、專家論證。根據(jù)教研組實際，制訂主動發(fā)展規(guī)劃，并聘請專家進行修訂、論證。(3) 動態(tài)管理，促進發(fā)展。每月初將月度工作要點印發(fā)全組，月末以教研組簡報的形式將主要工作展示成果。一年后通過展示成果、組長述職、教師投票等方式進行終結(jié)性評價。這些舉措增強了教研組長的主動發(fā)展意識，各組均能按照規(guī)劃的階段目標主動實施規(guī)劃，小型研討、校際交流、學案研制、觀課議課、非制度性研究活動精彩紛呈，教研組的活力得到有力激發(fā)。